中大附属外国语实验中学

我没听错吧?保安及厨师竟能决定学校三年的发展规划

2018-1-23 09:58| 查看: 463

    引言:20多名教职工代表手里攥着一本厚厚的学校发展方案,穿梭在会议大堂之间,用自己平和的语言为学校的发展献计献策。而这些教职工代表当中,有的是生活老师,有的是保安,有的是厨师……他们都是学校后勤工作的默默奉献者,今天,却能为学校的决策与发展出谋划策……
 
    这是1月21日发生在中大附属外国语实验中学(中黄国际黄埔中学)全体教职工代表大会上的一幕,而生活老师、保安、厨师、各位老师、各位行政人员,他们手上攥着的正是学校下学期的计划、学校三年的发展规划以及教师职称评定三大方案。他们正用他们的点子、智慧,经过共同的讨论,共同的商议,对三大方案进行修改完善,最终制定出一套适合的学校发展方案来……

开幕奏唱国歌

大会现场

教职工代表大会合影

厨师周师傅正在阅读学校三年发展规划

保安黄队长正在发表自己意见

   青砖灰瓦,砖木结合,混合建筑,四合院内,围桌而坐,共谋大计。

大会空闲期间,代表们合影

代表们讨论现场


    谈到学校后勤保障,教职工代表大会代表周师傅发表了自己的意见:“关于学校后勤服务方面,可以设定专门的意见反馈机制,让学生、家长、老师把意见反馈给我们,我们对后勤的服务、菜式等进行调整,以便更好地服务广大学生。”

周师傅发表自己的意见

   “兵马未动,粮草先行“。后勤在军队作战中的地位显而易见,在学校中的地位亦是如此。为同学们下学期有更好的伙食体验,周师傅还透露:“下学期准备开发推出多样新的菜式,欢迎各位家长、同学品尝及反馈意见。”
 
   “学校可以设定专人,每周定期对部分英语薄弱的老师进行英语口语培训,整体提高学校老师的英语口语运用水平,以便学生能在各门学科上都能渗透英语的学习。”教职工代表大会代表于宁说。关于教师英语口语培训问题,各位代表进行了广泛的讨论及提出了可行性的方法,为学校全面打造英语特色献出了良策。

教师代表发表自己的意见

生活老师代表发表自己的意见

学校管理层参与其中共同讨论

代表总结发言

    除此之外,各位代表还对学校方方面面的问题进行了广泛的讨论。最后,代表大会一致决定通过,成立“教工之家”、对七、八年级成绩突出的老师给予奖励、打通国际部与双语部之间的界限等管理措施。
 
    大会中,中大附属外国语实验中学(中黄国际黄埔中学)副校长欧广权发言,指出:“教职工代表大会代表,不仅仅是一种身份,更是一种责任。代表们都应爱生如家,以主人翁的姿态参与到学校管理中来,以全面国际化为抓手,向各位老师传达代表大会精神,求真务实,一心一意谋发展,共同为打造国际化名校而努力。”

副校长欧广权发言

    教职工代表大会的发起者,中大附属外国语实验中学(中黄国际黄埔中学)校长李建民表示:学校的发展既不是靠老板,也不是靠校长,而是靠大家,靠团队。但大家聚在一起不是靠团队,心在一起才是团队。民主化管理是学校能够健康发展的重要保障。我们要做到决策民主化、流程公开化、重大问题透明化,做到“千斤重担大家挑,人人工作有目标。”这样才能做到职责明确,目标明确,奖罚分明,才能打造出一支作风硬、业务精、人心齐、队伍稳的国际化教师队伍。

花絮

大会空闲期间,李建民校长与全体教职工代表一起吃豆腐花

一起探访长歧村古迹

一起周游长歧村

长歧村大合影

温泉中心大合影

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